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推进重庆经开区投资集团高质量发展 “头脑风暴”研讨会召开
| 2019-07-03文章来源：本站 |
为探索重庆经开投集团改革升级新路径，推动集团高质量转型发展，6月30日，重庆经开区投资集团（以下简称“重庆经开投”）召开了高质量发展“头脑风暴”研讨会。集团党委书记、董事长尹友均主持会议，集团中层及以上领导干部，各子公司领导班子及部门负责人参加了会议。
研讨会重点围绕重庆经开区开放改革环境下面临的新形势、新机遇、新挑战，深入探讨集团未来发展思路和产业目标定位，进一步统一思想、提高认识。
研讨交流阶段，参会的同志纷纷踊跃发言，大家围绕集团公司发展定位、产业规划、招商引资、机制创新，以及如何进一步增拓业务、盘活存量、提升增量等方面通过头脑风暴、思维碰撞，积极建言献策。集团企管部和人力资源部还汇报了集团领导带队深入两江新区开发投资集团、产业投资集团和广州开发区人才集团的调研情况与学习心得，并从国企体制机制改革、企业管理模式的优化创新等方面展开了交流研讨。
在研讨过程中，集团领导认真聆听每一位与会干部职工的岗位感悟和发展建议，并对意见和建议逐条进行详细记录。
“心中有方向，行动才有力量”。尹友均提到，重庆经开区拓区和体制机制改革，无论是对经开区对集团，还是对于每一位参与经开区发展建设的工作者而言，都是一次重大机遇。新机遇就意味着有新挑战。如何直面挑战，迎难而上，如何抓住新形势下的新机遇，如何更好地服务于集团高质量发展、齐心协力为区域发展添动力？这些都是摆在集团每个员工面前的“思考题”。今天的“头脑风暴”研讨会，就是大家统一思想、提高认识的一个交流过程，也是充分展示智慧、碰撞思想火花的一个学习沙龙，会议取得了较为理想的效果。
尹友均要求，“行稳方能致远”，在集团公司改革发展之际，要进一步夯实主业、找准定位、寻找突破。一是突出“园区运营商和产业服务商”的定位，因势而谋占先机，推动企业转型发展；二是明确发展目标、制定三年行动计划，着力强化资本运作水平，推动企业上市；三是突出抓好“业务拓展、融资融通、团队建设”三项重点工作，内强管理，外谋发展；四是凝心聚力打造“三种文化”，即精英文化、利他文化、创新文化，崇尚创新，厚植发展根基；五是聚焦实施“四轮驱动”，即基础设施建设、资本运营、产业服务、地产开发，沉心静气，锤炼自我，努力推动集团公司创新开拓发展。
集团党委副书记、总经理洪铭谈到，“春风有利开发区”，要思考实施“走出去、请进来”之前，首先要解决认识问题。所谓“打铁还需自身硬”，要实现高质量发展，还得有“高质量人才”。要树立大局意识、集团意识、“为公”意识、创新意识、发展意识、奉献意识，还要有勇于展现能力、实现才华的展示意识；要抓学习、补短板，积极思考用多形式的学习兴趣小组，在集团公司营造浓烈的学习氛围，以学为乐、以学为荣。
集团监事会主席罗晓兰认为，要在机遇期、创新期、战略期中谋发展，就要珍惜当前、寻求商机、稳中求进，要有积极投身市场浪潮的决心和信心，更要有勇于参与市场竞争的能力和魄力。机遇在前、使命在肩，不忘初心方能负重前行。河海不择细流故能就其深，希望全体干部职工拿出干劲、闯劲，以开拓创新的进取精神奋斗奋进，共同助推集团高质量发展。
会议还集中传达学习了国务院关于推进国家经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见、重庆经开区高质量发展“头脑风暴”研讨会情况报告等文件及会议精神，对标对表部署学习贯彻落实工作，并对照经开区管委会关于贯彻《国务院推进国家经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》的任务分解要求，进行了目标细化落实。
“心中有方向，行动才有力量”。尹友均提到，重庆经开区拓区和体制机制改革，无论是对经开区对集团，还是对于每一位参与经开区发展建设的工作者而言，都是一次重大机遇。新机遇就意味着有新挑战。如何直面挑战，迎难而上，如何抓住新形势下的新机遇，如何更好地服务于集团高质量发展、齐心协力为区域发展添动力？这些都是摆在集团每个员工面前的“思考题”。今天的“头脑风暴”研讨会，就是大家统一思想、提高认识的一个交流过程，也是充分展示智慧、碰撞思想火花的一个学习沙龙，会议取得了较为理想的效果。
尹友均要求，“行稳方能致远”，在集团公司改革发展之际，要进一步夯实主业、找准定位、寻找突破。一是突出“园区运营商和产业服务商”的定位，因势而谋占先机，推动企业转型发展；二是明确发展目标、制定三年行动计划，着力强化资本运作水平，推动企业上市；三是突出抓好“业务拓展、融资融通、团队建设”三项重点工作，内强管理，外谋发展；四是凝心聚力打造“三种文化”，即精英文化、利他文化、创新文化，崇尚创新，厚植发展根基；五是聚焦实施“四轮驱动”，即基础设施建设、资本运营、产业服务、地产开发，沉心静气，锤炼自我，努力推动集团公司创新开拓发展。
集团党委副书记、总经理洪铭谈到，“春风有利开发区”，要思考实施“走出去、请进来”之前，首先要解决认识问题。所谓“打铁还需自身硬”，要实现高质量发展，还得有“高质量人才”。要树立大局意识、集团意识、“为公”意识、创新意识、发展意识、奉献意识，还要有勇于展现能力、实现才华的展示意识；要抓学习、补短板，积极思考用多形式的学习兴趣小组，在集团公司营造浓烈的学习氛围，以学为乐、以学为荣。
集团监事会主席罗晓兰认为，要在机遇期、创新期、战略期中谋发展，就要珍惜当前、寻求商机、稳中求进，要有积极投身市场浪潮的决心和信心，更要有勇于参与市场竞争的能力和魄力。机遇在前、使命在肩，不忘初心方能负重前行。河海不择细流故能就其深，希望全体干部职工拿出干劲、闯劲，以开拓创新的进取精神奋斗奋进，共同助推集团高质量发展。
会议还集中传达学习了国务院关于推进国家经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见、重庆经开区高质量发展“头脑风暴”研讨会情况报告等文件及会议精神，对标对表部署学习贯彻落实工作，并对照经开区管委会关于贯彻《国务院推进国家经济技术开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》的任务分解要求，进行了目标细化落实。
